urn:ddi:int.example:866e2dfe-5fdb-4b51-8e8a-fb00e990c98f:19 int.example 866e2dfe-5fdb-4b51-8e8a-fb00e990c98f 19 extension:PhysicalInstanceTypes {"int.example:7fb2ce23-5e6e-4146-bc02-900451884925:1":"Input"} extension:CustomField {"Title":{"en-GB":"Project Team"},"Description":{},"ValueType":0,"HasValue":true,"RelationshipTargetType":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","StringValue":"Susanne Veit, Iniobong Essien, Elli Zey, Judith Ehmeir\r\n<br/>\n<br/>","MultilingualStringValue":{},"BooleanValue":false,"HasDefinedType":false,"DisplayLabel":"Project Team"} extension:CustomField {"Title":{"en-GB":"Responsible Institution"},"Description":{},"ValueType":0,"HasValue":true,"RelationshipTargetType":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","StringValue":"DeZIM-Institute\r\n<br/>\n<br/>","MultilingualStringValue":{},"BooleanValue":false,"HasDefinedType":false,"DisplayLabel":"Responsible Institution"} extension:CustomField {"Title":{"en-GB":"Citation"},"Description":{},"ValueType":0,"HasValue":true,"RelationshipTargetType":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","StringValue":"Veit, Susanne; Essien, Iniobong (2022): The DeZIM Picture Database: Faces. Version: 1.2.0. Berlin: Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM). Image. Faces: <a href=\"https://datasearch.fdz.dezim-institut.de/item/int.example/866e2dfe-5fdb-4b51-8e8a-fb00e990c98f\">https://doi.org/10.34882/dezim.dpd-fac.f.1.2.0</a> \r\n<br/>\r\n<br/>\r\nVeit, Susanne; Essien, Iniobong (2022): The DeZIM Picture Database: Full Body Images. Version: 1.1.0. Berlin: Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM). Image. Full Body Images: <a href=\"https://datasearch.fdz.dezim-institut.de/item/int.example/866e2dfe-5fdb-4b51-8e8a-fb00e990c98f\">https://doi.org/10.34882/dezim.dpd-fbi.f.1.1.0</a>\r\n<br/>\r\n<br/>\r\nVeit, Susanne; Essien, Iniobong (2022): The DeZIM Picture Database: Public Places. Version: 1.1.0. Berlin: Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM). Image. 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Das Projekt wurde vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Rahmen der Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusüberwachung (NaDiRa) als Kurzstudie finanziert. Die DPD enthält professionelle Fotos von: Gesichtern (Insgesamt 195 Gesichter von Männern und Frauen, die als Schwarz, Weiß, Ostasiatisch oder Arabisch/Türkisch wahrgenommen werden könnten), Ganzkörperaufnahmen (die gleichen Personen in fünf Variationen: neutral, mit einem Messer, mit einer Pistole, mit einer Kaffeetasse und mit einem Smartphone in der Hand), sowie öffentlichen Orten: 92 Fotos von öffentlichen Plätzen (z. B. Straßen, Gehwege und Plätze). Die Gesichtsbilder wurden bereits hinsichtlich mehrerer Merkmale validiert, darunter Attraktivität, emotionale Positivität, Sympathie, wahrgenommene Intelligenz, Maskulinität/Femininität, Bedrohlichkeit sowie wahrgenommene ethnische Gruppenzugehörigkeit und ethnische Prototypikalität. <p align="justify">The DeZIM Picture Database (DPD) is a database developed for research purposes. It was created in winter 2020/2021 at the DeZIM Institute by Susanne Veit in collaboration with Iniobong Essien as part of the MIND.set project, which focused on creating an open science research tool for online experiments. The project was funded by the German Federal Ministry for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth as a short study within the framework of the National Discrimination and Racism Monitoring (NaDiRa). The DPD provides professional photos of 1) Faces: a total of 195 faces of men and women who might be perceived as Black, White, East Asian, or Arab/Turkish 2) Full-body images: the same individuals with full-body images in five variations: neutral, holding a knife, holding a gun, holding a coffee mug, and holding a smartphone 3) Public places: 92 photos of public places (e.g., streets, sidewalks and squares). The face images have been evaluated by an online panel regarding several characteristics, such as attractiveness, emotional positivity, sympathy, perceived intelligence, masculinity/femininity, threat, as well as perceived ethnic group membership and ethnic prototypicality.</p> <br/> int.example ac020449-cd08-479d-b312-8a742e162fcc 2 Organization int.example a27a7ebb-b198-4566-93a8-4e5153e35b4e 1 Organization