Data File
Title
DeZIM.DiBu 1.0.0 (Remote)
enDeZIM.DiBu 1.0.0 (Remote)
deDeZIM.DiBu 1.0.0 (Remote)
en-GB
Version
1.0.0
Version Type
dezim_dibu_remote_100
Case Quantity
4,039
Variables
270
Explore
Date(s) of Data Collection (overall)
09.05.2023 - 01.06.2023
Date(s) of Data Collection
09.05.2023 - 01.06.2023
Geographic Coverage
Germany (DE)
Universe
German residents between 16 and 60 years that have not worked for the federal administration before
Sampling Procedure
Quota sampling procedure with quotas for the following subgroups: Individuals with a migration background, non-christian religious affiliation (excl. Agnostic/atheists), individuals with physical/psychological Disabilities or chronical diseases, non-cis gender identity, non-heterosexual orientation, low income, none of the above
Temporal Research Design
Cross-sectional
Analysis Unit
Individual
Mode of Data Collection
Computer Assisted Web Interview (CAWI)
Data Collector
norstat
Analysis System(s)
Stata
Data Type
Numeric, Text
Data
Variables in 'Diversität in der Bundesverwaltung. Version 1.0.0., Remote'
| Name | Label |
|---|---|
record
|
record: Record number
en
|
f001_1
|
Occupation: State administration
en
Beschäftigung: Landesverwaltung
de
Occupation: State administration
en-GB
|
|
f001_3
|
Occupation: Local government
en
Beschäftigung: Kommunalverwaltung
de
Occupation: Local government
en-GB
|
|
f001_4
|
Occupation: none
en
Beschäftigung: keine
de
Occupation: none
en-GB
|
|
f002_a
|
year of birth
en
Geburtsjahr
de
year of birth
en-GB
|
|
f002_b
|
age
en
Alter
de
age
en-GB
|
|
f003_a
|
Gender
en
Geschlecht
de
Gender
en-GB
|
f003_a_offen
|
Gender: Other
en
Gender: Andere
de
Gender: Other
en-GB
|
|
f003_b
|
Sex
en
Geschlecht bei Geburt
de
Sex
en-GB
|
|
f004_I
|
country of birth
en
Geburtsland
de
country of birth
en-GB
|
|
f004_M
|
Country of birth: Mother
en
Geburtsland: Mutter
de
Country of birth: Mother
en-GB
|
|
f004_V
|
Country of birth: Father's
en
Geburtsland: Vaters
de
Country of birth: Father's
en-GB
|
|
f004_aI
|
Country of birth outside Germany
en
Geburtsland außerhalb Deutschlands
de
Country of birth outside Germany
en-GB
|
|
f004_aM
|
Country of birth outside Germany: Mother
en
Geburtsland außerhalb Deutschlands: Mutter
de
Country of birth outside Germany: Mother
en-GB
|
|
f004_aV
|
Country of birth outside Germany: Father
en
Geburtsland außerhalb Deutschlands: Vater
de
Country of birth outside Germany: Father
en-GB
|
|
f005_a
|
Country of birth Germany: Federal state
en
Geburtsland Deutschland: Bundesland
de
Country of birth Germany: Federal state
en-GB
|
|
f005_b
|
Birthplace Berlin: East/West
en
Geburtsort Berlin: Ost/West
de
Birthplace Berlin: East/West
en-GB
|
|
f006_I
|
nationality
en
Staataangehörigkeit
de
nationality
en-GB
|
|
f006_M
|
Nationality: Mother
en
Staatsangehörigkeit: Mutter
de
Nationality: Mother
en-GB
|
|
f006_V
|
Nationality: Father
en
Staatsangehörigkeit: Vater
de
Nationality: Father
en-GB
|
|
f006_aI
|
Other nationality
en
Andere Staatsangehörigkeit
de
Other nationality
en-GB
|
|
f006_aM
|
Other nationality: Mother
en
Andere Staatsangehörigkeit: Mutter
de
Other nationality: Mother
en-GB
|
|
f006_aV
|
Other nationality: Father
en
Andere Staatsangehörigkeit: Vater
de
Other nationality: Father
en-GB
|
|
f007_1
|
Ethnic group: Asian
en
Ethnische Gruppe: asiatisch
de
Ethnic group: Asian
en-GB
|
|
f007_2
|
Ethnic group: Jewish
en
Ethnische Gruppe: jüdisch
de
Ethnic group: Jewish
en-GB
|
|
f007_3
|
Ethnic group: Muslim
en
Ethnische Gruppe: muslimisch
de
Ethnic group: Muslim
en-GB
|
|
f007_4
|
Ethnic group: Sinti and Roma
en
Ethnische Gruppe: Sinti und Roma
de
Ethnic group: Sinti and Roma
en-GB
|
|
f007_5
|
Ethnic group: Eastern European people
en
Ethnische Gruppe: osteuropäische Menschen
de
Ethnic group: Eastern European people
en-GB
|
|
f007_6
|
Ethnic group: Black people
en
Ethnische Gruppe: Schwarze Menschen
de
Ethnic group: Black people
en-GB
|
|
f007_7
|
Ethnic group: none of the above
en
Ethnische Gruppe: keine der genannten
de
Ethnic group: none of the above
en-GB
|
|
f007_8
|
Ethnic group: other
en
Ethnische Gruppe: andere
de
Ethnic group: other
en-GB
|
|
f007_8_offen
|
Ethnic group: other, namely
en
Ethnische Gruppe: andere und zwar
de
Ethnic group: other, namely
en-GB
|
|
f008
|
net household income
en
Netto-Haushaltseinkommen
de
net household income
en-GB
|
|
f009
|
religious community
en
Religionsgemeinschaft
de
religious community
en-GB
|
|
f009_a
|
Religious community: Name
en
Religionsgemeinschaft: Name
de
Religious community: Name
en-GB
|
|
f009_a_offen
|
Religious community: other
en
Religionsgemeinschaft: andere
de
Religious community: other
en-GB
|
|
f010
|
severe disability card
en
Schwerbehindertenausweis
de
severe disability card
en-GB
|
|
f010_a_1
|
Long-term physical impairment
en
Langfristige körperliche Beeinträchtigung
de
Long-term physical impairment
en-GB
|
|
f010_a_2
|
Chronic illness
en
Chronische Krankheit
de
Chronic illness
en-GB
|
|
f010_a_3
|
Mental impairment
en
Psychische Beeinträchtigung
de
Mental impairment
en-GB
|
|
f010_a_4
|
No impairment
en
Keine Beeinträchtigung
de
No impairment
en-GB
|
|
f011_1
|
Sexual orientation: homosexual
en
Sexuelle Orientierung: homosexuell
de
Sexual orientation: homosexual
en-GB
|
|
f011_2
|
Sexual orientation: queer
en
Sexuelle Orientierung: queer
de
Sexual orientation: queer
en-GB
|
|
f011_3
|
Sexual orientation: heterosexual
en
Sexuelle Orientierung: heterosexuell
de
Sexual orientation: heterosexual
en-GB
|
|
f011_4
|
Sexual orientation: bisexual
en
Sexuelle Orientierung: bisexuell
de
Sexual orientation: bisexual
en-GB
|
|
f011_5
|
Sexual orientation: pansexual
en
Sexuelle Orientierung: pansexuell
de
Sexual orientation: pansexual
en-GB
|
|
f011_6
|
Sexual orientation: asexual
en
Sexuelle Orientierung: asexuell
de
Sexual orientation: asexual
en-GB
|
|
f011_7
|
Sexual orientation: other
en
Sexuelle Orientierung: andere
de
Sexual orientation: other
en-GB
|
|
f011_7_offen
|
Sexual orientation: other, namely...
en
Sexuelle Orientierung: andere und zwar...
de
Sexual orientation: other, namely...
en-GB
|
|
zg_ethnic
|
dtargetAvailr1: Ethnic minority - Hidden variable for available target groups
en
dtargetAvailr1: Ethnische Minderheit – Versteckte Variable für verfügbare Zielgruppen
de
dtargetAvailr1: Ethnic minority - Hidden variable for available target groups
en-GB
|
|
zg_relig
|
dtargetAvailr2: Religious minority - Hidden variable for available target groups
en
dtargetAvailr2: Religiöse Minderheit – Versteckte Variable für verfügbare Zielgruppen
de
dtargetAvailr2: Religious minority - Hidden variable for available target groups
en-GB
|
|
zg_handicap
|
dtargetAvailr3: Handicap/chronically ill - Hidden variable for available target
en
dtargetAvailr3: Behinderung/chronisch krank – Versteckte Variable für verfügbares Ziel
de
dtargetAvailr3: Handicap/chronically ill - Hidden variable for available target
en-GB
|
|
zg_genderident
|
dtargetAvailr4: Sexual identity - Hidden variable for available target groups
en
dtargetAvailr4: Sexuelle Identität – Versteckte Variable für verfügbare Zielgruppen
de
dtargetAvailr4: Sexual identity - Hidden variable for available target groups
en-GB
|
|
zg_sexorient
|
dtargetAvailr5: Sexual orientation - Hidden variable for available target groups
en
dtargetAvailr5: Sexuelle Orientierung – Versteckte Variable für verfügbare Zielgruppen
de
dtargetAvailr5: Sexual orientation - Hidden variable for available target groups
en-GB
|
|
zg_lowinc
|
dtargetAvailr6: Working class - Hidden variable for available target groups
en
dtargetAvailr6: Arbeiterklasse – Versteckte Variable für verfügbare Zielgruppen
de
dtargetAvailr6: Working class - Hidden variable for available target groups
en-GB
|
|
zg_control
|
dtargetAvailr7: Not discrimanted against - Hidden variable for available target
en
dtargetAvailr7: Nicht diskriminiert – Versteckte Variable für verfügbares Ziel
de
dtargetAvailr7: Not discrimanted against - Hidden variable for available target
en-GB
|
|
recruitment_zg
|
dTarget: Hidden variable for selected target groups
en
dTarget: Versteckte Variable für ausgewählte Zielgruppen
de
dTarget: Hidden variable for selected target groups
en-GB
|
|
f012
|
occupation
en
Berufstätigkeit
de
occupation
en-GB
|
|
f012_offen
|
Occupation: other
en
Berufstätigkeit: andere
de
Occupation: other
en-GB
|
|
f013
|
Highest educational qualification
en
Höchster Bildungsabschluss
de
Highest educational qualification
en-GB
|
|
f014
|
Highest level of education: Technical college
en
Höchster Bildungsabschluss: Fach
de
Highest level of education: Technical college
en-GB
|
|
f015
|
employment
en
Beschäftigung
de
employment
en-GB
|
|
f015_offen
|
Occupation: other
en
Beschäftigung: andere
de
Occupation: other
en-GB
|
|
f020_a
|
Political commitment: against discrimination
en
Politisches Engagement: gegen Diskriminierung
de
Political commitment: against discrimination
en-GB
|
|
f020_b
|
Political involvement: in politics
en
Politisches Engagement: in der Politik
de
Political involvement: in politics
en-GB
|
|
f021_a
|
Trust in the federal government
en
Vertrauen in die Bundesregierung
de
Trust in the federal government
en-GB
|
|
f021_b
|
Trust in politicians
en
Vertrauen in Politiker*innen
de
Trust in politicians
en-GB
|
|
f021_c
|
Trust in the police
en
Vertrauen in die Polizei
de
Trust in the police
en-GB
|
|
f021_d
|
Trust in the justice system
en
Vertrauen in die Justiz
de
Trust in the justice system
en-GB
|
|
f021_e
|
Trust in the education system
en
Vertrauen in das Bildungssystem
de
Trust in the education system
en-GB
|
|
f021_f
|
Trust in the healthcare system
en
Vertrauen in das Gesundheitssystem
de
Trust in the healthcare system
en-GB
|
|
f022
|
Personal experience with authorities
en
Persönliche Erfahrung mit Behörden
de
Personal experience with authorities
en-GB
|
|
f023
|
Association Federal Administration
en
Assoziation Bundesverwaltung
de
Association Federal Administration
en-GB
|
|
f024_a
|
Federal Ministry of Finance
en
BMF
de
Federal Ministry of Finance
en-GB
|
|
f024_b
|
Federal Ministry for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth
en
BMFSFJ
de
Federal Ministry for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth
en-GB
|
|
f024_c
|
Federal Ministry of the Interior
and Homeland Affairs
en
BMI
de
Federal Ministry of the Interior
and Homeland Affairs
en-GB
|
|
f024_d
|
Department of State
en
AA
de
Department of State
en-GB
|
|
f024_e
|
Federal Ministry for the Environment,
Nature Conservation, Nuclear Safety, and
Consumer Protection
en
BMUV
de
Federal Ministry for the Environment,
Nature Conservation, Nuclear Safety, and
Consumer Protection
en-GB
|
|
f024_f
|
Federal Ministry of Housing,
Urban Development, and Building
en
BMWSB
de
Federal Ministry of Housing,
Urban Development, and Building
en-GB
|
|
f025_a
|
Ministry of Social Affairs
en
Gesellschaftsministerium
de
Ministry of Social Affairs
en-GB
|
|
f025_b
|
Relevant legislative proposals in the area of family policy
en
relevante Gesetzesvorhaben im Bereich der Familienpolitik
de
Relevant legislative proposals in the area of family policy
en-GB
|
|
f025_c
|
Increase in child benefit
en
Erhöhung des Kindergelds
de
Increase in child benefit
en-GB
|
|
f025_d
|
Democracy Promotion Act
en
Demokratiefördergesetz
de
Democracy Promotion Act
en-GB
|
|
f025_e
|
Promoting engagement and preventing extremism
en
Engagementförderung und Extremismusprävention
de
Promoting engagement and preventing extremism
en-GB
|
|
f025_f
|
Work-life balance
en
Vereinbarkeit Familie & Beruf
de
Work-life balance
en-GB
|
|
f025_g
|
more women in leadership positions
en
mehr Frauen in Führungspositionen
de
more women in leadership positions
en-GB
|
|
f025_h
|
Support for older people
en
Unterstützung älterer Menschen
de
Support for older people
en-GB
|
|
f025_i
|
Elimination of social inequality
en
Beseitigung von sozialer Ungleichheit
de
Elimination of social inequality
en-GB
|
|
f026_a
|
Job selection: Appreciation of diversity
en
Auswahl Arbeitsstelle: Wertschätzung Diversität
de
Job selection: Appreciation of diversity
en-GB
|
|
f026_b
|
Job selection: Diversity strategy
en
Auswahl Arbeitsstelle: Diversitätsstrategie
de
Job selection: Diversity strategy
en-GB
|
|
f026_c
|
Job selection: Good accessibility
en
Auswahl Arbeitsstelle: Gute Erreichbarkeit
de
Job selection: Good accessibility
en-GB
|
|
f026_d
|
Job selection: Good remuneration
en
Auswahl Arbeitsstelle: Gute Vergütung
de
Job selection: Good remuneration
en-GB
|
|
f026_e
|
Job selection: Job security
en
Auswahl Arbeitsstelle: Berufliche Sicherheit
de
Job selection: Job security
en-GB
|
|
f026_f
|
Job selection: compatibility with care responsibilities
en
Auswahl Arbeitsstelle: Vereinbarkeit mit Fürsorgepflichten
de
Job selection: compatibility with care responsibilities
en-GB
|
|
f026_g
|
Job selection: Career advancement opportunities
en
Auswahl Arbeitsstelle: Aufstiegsmöglichkeiten
de
Job selection: Career advancement opportunities
en-GB
|
|
f026_h
|
Job selection: Representation in the workplace
en
Auswahl Arbeitsstelle: Repräsentation im Arbeitsumfeld
de
Job selection: Representation in the workplace
en-GB
|
|
f026_i
|
Job selection: Assuming social responsibility
en
Auswahl Arbeitsstelle: Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung
de
Job selection: Assuming social responsibility
en-GB
|
|
f026_j
|
Job selection: social recognition
en
Auswahl Arbeitsstelle: gesell. Anerkennung
de
Job selection: social recognition
en-GB
|
|
f026_k
|
Job selection: equal opportunities
en
Auswahl Arbeitsstelle: gleiche Chancen
de
Job selection: equal opportunities
en-GB
|
|
f026_l
|
Job selection: interesting work
en
Auswahl Arbeitsstelle: interessante Tätigkeit
de
Job selection: interesting work
en-GB
|
|
f026_m
|
Job selection: independent work
en
Auswahl Arbeitsstelle: selbstständiges Arbeiten
de
Job selection: independent work
en-GB
|
|
f026_n
|
Job selection: Contact with other people
en
Auswahl Arbeitsstelle: Kontakt zu anderen Menschen
de
Job selection: Contact with other people
en-GB
|
|
f026_o
|
Job selection: make a difference
en
Auswahl Arbeitsstelle: etwas bewirken
de
Job selection: make a difference
en-GB
|
|
f026_p
|
Job selection: healthy working conditions
en
Auswahl Arbeitsstelle: gesunde Arbeitsbedingungen
de
Job selection: healthy working conditions
en-GB
|
|
f027_1
|
service.bund.de
en
|
|
f027_2
|
interamt.de
en
|
|
f027_3
|
Webseite der Arbeitsagentur
en
|
|
f027_4
|
Webseite von potenziellen Arbeitgebern
en
|
|
f027_5
|
Jobportale von Universitäten
en
|
|
f027_6
|
Jobportale von Zeitungen
en
|
|
f027_7
|
Online-Jobportale (z. B. Stepstone, Indeed)
en
|
|
f027_9
|
Social Media
en
|
|
f027_8
|
Mailverteiler
en
|
|
f027_10
|
Frage17r10: Andere, und zwar: - Wenn Sie in der Vergangenheit nach aktuellen Ste
en
|
|
f027_11
|
Frage17r11: Keine der genannten - Wenn Sie in der Vergangenheit nach aktuellen S
en
|
|
f027_9_a
|
Frage17r8oe: Mailverteiler, und zwar: - Wenn Sie in der Vergangenheit nach aktue
en
|
|
f027_10_offen
|
Frage17r10oe: Andere, und zwar: - Wenn Sie in der Vergangenheit nach aktuellen S
en
|
|
f027_9_1
|
Frage17ar1: Twitter - Sie haben angeben, dass Sie in der Vergangenheit auf Socia
en
|
|
f027_9_2
|
Frage17ar2: Facebook - Sie haben angeben, dass Sie in der Vergangenheit auf Soci
en
|
|
f027_9_3
|
Frage17ar3: Linkedin - Sie haben angeben, dass Sie in der Vergangenheit auf Soci
en
|
|
f027_9_4
|
Frage17ar4: Xing - Sie haben angeben, dass Sie in der Vergangenheit auf Social M
en
|
|
f027_9_5
|
Frage17ar5: Instagram - Sie haben angeben, dass Sie in der Vergangenheit auf Soc
en
|
|
f027_9_6
|
Frage17ar6: TikTok - Sie haben angeben, dass Sie in der Vergangenheit auf Social
en
|
|
f027_9_7
|
Frage17ar7: Kununu - Sie haben angeben, dass Sie in der Vergangenheit auf Social
en
|
|
f027_9_8
|
Frage17ar8: Anderes, und zwar - Sie haben angeben, dass Sie in der Vergangenheit
en
|
|
f027_9_8_offen
|
Frage17ar8oe: Sie haben angeben, dass Sie in der Vergangenheit auf Social Media
en
|
|
f028_a
|
Bewerbungsprozess: anonymisiertes Bewerbungsverfahren
en
|
|
f028_b
|
Bewerbungsprozess: Transparenz
en
|
|
f028_c
|
Bewerbungsprozess: Wertschätzung
en
|
|
f028_d
|
Bewerbungsprozess: Zügigkeit
en
|
|
f028_e
|
Bewerbungsprozess: kleine Runde
en
|
|
f028_f
|
Bewerbungsprozess: Ansprache von Marginalisierten Pers.
en
|
|
f028_g
|
Bewerbungsprozess: Fähigkeitstests
en
|
|
f028_h
|
Bewerbungsprozess: Jobmessen für bestimmte Zielgruppen
en
|
|
f029
|
Chancen anonymisierter Bewerbungsprozess
en
|
|
f030_a
|
Erwartungen Arbeitsalltag: Diskriminierung Arbeitgeberin
en
|
|
f030_b
|
Erwartungen Arbeitsalltag: weniger Gehalt
en
|
|
f030_c
|
Erwartungen Arbeitsalltag: keine Beförderngen
en
|
|
f030_d
|
Erwartungen Arbeitsalltag: schlechte Bewertung Leistung
en
|
|
f030_e
|
Erwartungen Arbeitsalltag: Diskriminierung
en
|
|
f031_a
|
Glaube an Chancengleichheit
en
|
|
f031_b
|
Gläserne Decke
en
|
|
f031_c
|
Diskriminierung marginalsierter Gruppen
en
|
|
f031_d
|
struktureller Rassismus
en
|
|
f031_offen
|
Frage21a: An welche Gruppen haben Sie bei der vorherigen Frage gedacht?
en
|
|
exp_ausschreibungstext
|
hid_Conditions
en
|
|
exp_ausschreibungstext_time
|
info_condtime: info_cond - Timer (seconds)
en
|
|
f041_a
|
Bewerbungswahrscheinlichkeit
en
|
|
f041_b
|
Empfehlung Stellenanzeige
en
|
|
exp_textmarker
|
hid_frage23: hid_frage23
en
|
|
f060
|
Soziales Umfeld öff. Verwaltung
en
|
|
f061_1
|
Soziales Umfeld öff. Verwaltung: Familie
en
|
|
f061_2
|
Soziales Umfeld öff. Verwaltung: Freundeskreis
en
|
|
f061_3
|
Soziales Umfeld öff. Verwaltung: Kolleg*innen/Bekanntenkreis
en
|
|
f062_a
|
Bundesbehörde Arbeitgeber: nicht attraktiv
en
|
|
f062_b
|
Bundesbehörde Arbeitgeber: grundsätzlich attraktiv
en
|
|
f062_c
|
Bundesbehörde Arbeitgeber: interessant
en
|
|
f062_d
|
Bundesbehörde Arbeitgeber: als Arbeitgeber attraktiv
en
|
|
f062_e
|
Bundesbehörde Arbeitgeber: bevorzugt
en
|
|
f062_f
|
Bundesbehörde Arbeitgeber: Vorstellungsgespräch
en
|
|
f062_g
|
Bundesbehörde Arbeitgeber: Bewerbungsabsicht
en
|
|
f062_h
|
Bundesbehörde Arbeitgeber: kein Interesse
en
|
|
f063_a
|
Attraktivität Bundesbehörde: Sichere Berufsstellung
en
|
|
f063_b
|
Attraktivität Bundesbehörde: Hohes Einkommen
en
|
|
f063_c
|
Attraktivität Bundesbehörde: Gute Aufstiegsmöglichkeiten
en
|
|
f063_d
|
Attraktivität Bundesbehörde: Anerkannte Tätigkeit
en
|
|
f063_e
|
Attraktivität Bundesbehörde: Freizeit
en
|
|
f063_f
|
Attraktivität Bundesbehörde: Interessante Tätigkeit
en
|
|
f063_g
|
Attraktivität Bundesbehörde: Selbsständigkeit
en
|
|
f063_h
|
Attraktivität Bundesbehörde: Verantwortlichkeit
en
|
|
f063_i
|
Attraktivität Bundesbehörde: Kontakt
en
|
|
f063_j
|
Attraktivität Bundesbehörde: gesell. Nutzen
en
|
|
f063_k
|
Attraktivität Bundesbehörde: Selbstwirksamkeit
en
|
|
f063_l
|
Attraktivität Bundesbehörde: Gesunde Arbeitsbedingungen
en
|
|
f064_a
|
Bewerbungswahrscheinlichkeit
en
|
|
exp_bm1_shown
|
hid_Frage27aFinalr1: Bundesministerium für Gesundheit - hid_Frage27aFinal
en
|
|
exp_bm2_shown
|
hid_Frage27aFinalr2: Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz - hid_Frag
en
|
|
exp_bm3_shown
|
hid_Frage27aFinalr3: Bundesministerium der Finanzen - hid_Frage27aFinal
en
|
|
exp_bm5_shown
|
hid_Frage27aFinalr4: Bundesministerium des Inneren und für Heimat - hid_Frage27a
en
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exp_bm6_shown
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hid_Frage27aFinalr5: Bundesministerium für Bildung und Forschung - hid_Frage27aF
en
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exp_bm7_shown
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hid_Frage27aFinalr6: Auswärtiges Amt - hid_Frage27aFinal
en
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exp_bm8_shown
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hid_Frage27aFinalr7: Bundesministerium der Justiz - hid_Frage27aFinal
en
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exp_bm9_shown
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hid_Frage27aFinalr8: Bundesministerium für Arbeit und Soziales - hid_Frage27aFin
en
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exp_bm10_shown
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hid_Frage27aFinalr9: Bundesministerium der Verteidigung - hid_Frage27aFinal
en
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exp_bm11_shown
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hid_Frage27aFinalr10: Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft - hid_F
en
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exp_bm12_shown
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hid_Frage27aFinalr11: Bundesministerium für Digitales und Verkehr - hid_Frage27a
en
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exp_bm13_shown
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hid_Frage27aFinalr12: Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicher
en
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exp_bm14_shown
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hid_Frage27aFinalr13: Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und E
en
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exp_bm15_shown
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hid_Frage27aFinalr14: Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und das Bau
en
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f064_a_exp
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höchste Bewerbungswahrscheinlichkeit
en
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f064_b
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Empfehlung Bundesverwaltung
en
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f065_a
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Vorstellung Bundesverwaltung: Familienfreundlich
en
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f065_b
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Vorstellung Bundesverwaltung: Flexibilität
en
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f065_c
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Vorstellung Bundesverwaltung: Diversität
en
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f065_d
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Vorstellung Bundesverwaltung: Teamorientierung
en
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f065_e
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Vorstellung Bundesverwaltung: Kreativität
en
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f065_f
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Vorstellung Bundesverwaltung: Abwechslung
en
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f065_g
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Vorstellung Bundesverwaltung: Teamarbeit
en
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f065_offen
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Vorstellung Bundesverwaltung: weitere
en
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f066_a
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Arbeitsalltag Bundesbehörde: ungerechte Behandlung
en
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f066_b
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Arbeitsalltag Bundesbehörde: Gehaltsbenachteiligung
en
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f066_c
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Arbeitsalltag Bundesbehörde: Benachteiligung bei Beförderung
en
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f066_d
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Arbeitsalltag Bundesbehörde: schlechtere Bewertung
en
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f066_e
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Arbeitsalltag Bundesbehörde: Diskriminierung
en
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f067_a
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Zustimmung: Ablehnung Bundesbehörde
en
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f067_b
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Zustimmung: Wohlfühlen in Bundesbehörde
en
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f067_c
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Zustimmung: Ähnlichkeit in Bundesbehörde
en
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f067_d
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Zustimmung: Zugehörigkeit zu Bundesbehörde
en
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f067_e
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Zustimmung: Stolz Bundesbehörde
en
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f068
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Vorraussetzung deutsche Staatsbürgerschaft
en
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f069_1
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Vorraussetzung Bildungsabschluss
en
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f069_2
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Vorraussetzung Bildungsabschluss: no answer
en
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f069_3
|
Vorraussetzung Bildungsabschluss: no answer
en
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f070_1
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Bewerbung Bundes-/Landesverwaltung: Ja, Bundesverwaltung
en
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f070_2
|
Bewerbung Bundes-/Landesverwaltung: Ja, Landesverwaltung
en
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f070_3
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Bewerbung Bundes-/Landesverwaltung: Ja, Kommunalverwaltung
en
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f070_4
|
Bewerbung Bundes-/Landesverwaltung: Nein
en
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f071_1
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Bewerbungserfolg: Einladung Bewerbungsgespräch
en
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f071_2
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Bewerbungserfolg: Anstellung
en
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f071_3
|
Bewerbungserfolg: Stellenangebot, eigene Absage
en
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f071_4
|
Bewerbungserfolg: Absage
en
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f080_1
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Alltagsdiskriminierung: schlechterer Service
en
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f080_2
|
Alltagsdiskriminierung: weniger Respekt
en
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f080_3
|
Alltagsdiskriminierung: nicht ernst genommen
en
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f080_4
|
Alltagsdiskriminierung: Angst
en
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f080_5
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Alltagsdiskriminierung: Bedrohung / Belästigung
en
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|
f080_6
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Alltagsdiskriminierung: Beleidigung / Beschimpfung
en
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f080_7
|
Alltagsdiskriminierung: körperlicher Angriff
en
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f081
|
Diskriminierung / Benachteiligung in Deutschland
en
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f082
|
Alltagsdiskriminierung
en
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f083_1
|
Diskriminierung aufgrund: Behinderung / Beeinträchtigung
en
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f083_2
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Diskriminierung aufgrund: Chronische Erkrankung
en
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f083_3
|
Diskriminierung aufgrund: Geschlecht / Geschlechtsidentität
en
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f083_4
|
Diskriminierung aufgrund: Sexuelle Orintierung / Identität
en
|
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f083_5
|
Diskriminierung aufgrund: Ethnische Herkunft
en
|
|
f083_6
|
Diskriminierung aufgrund: Höheres Lebensalter
en
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f083_7
|
Diskriminierung aufgrund: Niedriges Lebensalter
en
|
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f083_8
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Diskriminierung aufgrund: Religion / Weltaanschaaung
en
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f083_9
|
Diskriminierung aufgrund: soziale Herkunft / sozialer Status
en
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f083_10
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Diskriminierung aufgrund: familiäre Fürsorgeverantwortung (Elternschaft)
en
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f083_11
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Diskriminierung aufgrund: familiäre Fürsorgeverantwortung (pflegende*r Angehörig
en
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f083_12
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Diskriminierung aufgrund: Ostdeutsche / DDR Sozialisation
en
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f083_13
|
Diskriminierung aufgrund: andere tatsächliche oder zugeschriebene Eigenschaften
en
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f083_13_offen
|
Diskriminierung aufgrund: andere tatsächliche oder zugeschriebene Eigenschaften,
en
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f090
|
Akademischer Bildungsabschluss Eltern
en
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f091
|
Haushaltsgröße
en
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f092_1
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Gruppenzugehörigkeit: asiatische Menschen
en
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f092_2
|
Gruppenzugehörigkeit: jüdische Menschen
en
|
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f092_3
|
Gruppenzugehörigkeit: muslimische Menschen
en
|
|
f092_4
|
Gruppenzugehörigkeit: Sinti und Roma
en
|
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f092_5
|
Gruppenzugehörigkeit: osteuropäische Menschen
en
|
|
f092_6
|
Gruppenzugehörigkeit: Schwarze Menschen
en
|
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f092_7
|
Gruppenzugehörigkeit: keiner dieser Gruppe
en
|
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f092_8
|
Gruppenzugehörigkeit: andere
en
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f092_8_offen
|
Gruppenzugehörigkeit: andere: offen,
en
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f093
|
Parteipräferenz
en
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Frage43r7oe
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Frage43r7oe: In Deutschland neigen viele Leute längere Zeit einer bestimmten pol
en
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f094
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Politische Gesinnung
en
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f095
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Betreuungs-/Pflegeverantwortung
en
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f096_1
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Betreuungs-/Pflegeverantwortung: Kind(er), alleinerziehend
en
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f096_2
|
Betreuungs-/Pflegeverantwortung: Kind(er), Partnerschaft
en
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f096_3
|
Betreuungs-/Pflegeverantwortung: Angehörige
en
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f096_4
|
Frage44ar4: andere, und zwar - Wen betreuen oder pflegen Sie derzeit regelmäßig?
en
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f096_4_offen
|
Betreuungs-/Pflegeverantwortung: andere
en
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exp_foto
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hid_image: hid_image
en
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|
exp_foto_bmvsoeffverw
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hid_Block: hid_Block
en
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comment
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Frage46: Gibt es noch etwas, was Sie uns abschließend gern mitteilen wollen?
en
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qtime
|
qtime: Total Interview Time
en
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f100
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Frage45x1: [pipe: hid_image] Vielen Dank für Ihre Teilnahme! Zum Schluss haben w
en
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f101
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Frage45x2: Ich sehe die Bundesverwaltung als attraktiven Arbeitgeber für Bekannt
en
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Data Layouts
1 items| Name | Label | |
|---|---|---|
|
Diversität in der Bundesverwaltung. Version 1.0.0., Remote |
